2023年8月20日
２０２３年度の地域別最低賃金引き上げ額 2023年度の地域別最低賃金引き上げ額が過去最大の41円となり、中央最低賃金審議会が引上げの「目安」を示しました。この引上げにより、全国加重平均最低賃金額は初めて1000円を突破し […]
2023年7月16日
退職金の起源 退職金の起源は、労働者の福祉と老後の安定を考慮した社会的な取り組みの一環として発展してきました。以下に、退職金の起源をいくつかの要点で説明します。 これらの要素が組み合わさり、退職金制度が形成されてきました […]
2023年6月10日
日本の賃金制度の歴史 日本の賃金制度の歴史は長い間にわたって進化してきました。以下に、主な時代ごとの要点を紹介します。 江戸時代（1603年-1868年）：江戸時代には、武士や農民などの身分制度が厳格に存在し、賃金制度は […]
2023年6月4日
職能資格給制度と職務給制度について 職能資格給制度と職務給制度は、組織や企業における従業員の評価や報酬体系を構築するための手法です。 職能資格給制度は、従業員のスキルや能力に基づいて評価し、報酬を与える制度です。従業員 […]
2022年9月23日
４年１０月支給の給与計算について 雇用保険料（令和４年１０月１日 ～ 令和５年３月３１日） 雇用保険料率 ５/1,000 労働者負担（一般の事業） 雇用保険料率 ６/1,000 労働者負担（農林水産・清酒製造の事 […]
2022年9月16日
【歩合給制の場合の換算方法2：××県で働くＤさんの場合（固定給と歩合給が併給される場合）】 ××県のタクシー会社で働く労働者Ｄさんは、あるＭ月の総支給額が192,238円であり、そのうち、固定給が119,000円（ただし […]
2022年9月15日
【歩合給制の場合の換算方法1：□□県で働くＣさんの場合（完全歩合給制の場合）】 □□県のタクシー会社で働く労働者Ｃさんは、あるＭ月の総支給額が143,650円であり、そのうち、歩合給が136,000円、時間外割増賃金が5 […]
2022年9月14日
【日給制と月給制の組み合わせの場合の換算方法2：△△県で働くＢさんの場合】 △△県で働く労働者Ｂさんは、基本給が日給制で、1日あたり4,600円、各種手当が月給制で、職務手当が月25,000円、通勤手当が月5,000円支 […]
2022年9月13日
【月給制の場合の換算方法1：○○県で働くＡさんの場合】 ○○県で働く労働者Ａさんは、月給で、基本給が月120,000円、職務手当が月30,000円、通勤手当が月5,000円支給されています。また、この他残業や休日出勤があ […]
2022年9月12日
【最低賃金額以上かどうかを確認する方法】 支払われる賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を以下の方法で比較します。 (1) 時間給制の場合 時間給≧最低賃 […]
2022年8月28日
令和４年度の最低賃金？ 令和４年度の和歌山の最低賃金は、３０円アップの８８９円 発効予定年月日：令和４年１０月１日 ※効力発生日は、答申公示後の異議の申出の状況等により変更となる可能性有
