
目次
相談型顧問契約サービスのご案内
昨今の目まぐるしく変革して行く労働法制に対処すべく、今、的確かつ迅速な労
務管理対応が求められています。特に、2019年4月1日から、働き方改革関連
法が順次施行されていきます。また、2021年4月より、同一労働同一賃金への
対応策の構築、2022年4月・10月から、育児・介護休業法の大幅な改正、年
金制度改正等法改正事項が目白押しに予定されています。
当事業所では、労働社会保険諸法令に関する人事・労務管理全般にわたる相談・助
言および附帯する業務の履行サービスを提供しています。また、セカンドオピニオンと
しての活用の方法も考えられ、実際に、その位置づけでご利用いただいている企業様も
いらっしゃいます。最近は、ZOOMによる、オンライン面談も多くなっています。
下記のAパターンとBパターンをご用意しております。
【A】業務委託料(相談型顧問契約)
① 月額払いコース:5,000円 ※口座引落し(毎月月末)
② 年額払いコース:50,000円 ※銀行振込 ①より1万円割引
【A】の特典
①事務所だよりの発信(毎月1回)
②スポット業務報酬の顧問契約様割引の適用(通常価格の80%)
【B】業務委託料(相談型顧問契約)
① 月額払いコース:10,000円 ※口座引落し(毎月月末)
② 年額払いコース:100,000円 ※銀行振込 ①より2万円割引
【B】の特典
①事務所だよりの発信(毎月1回)
②スポット業務報酬の顧問契約様割引の適用(通常価格の70%)
③原則、毎月1回 訪問面談相談の実施
上記の【A】・【B】から、お選びください。ご用命をお待ちしております。
相談型顧問契約サービスのご案内に関すること、就業規則に関するご相談・お悩み
又はその他労務管理に関するお悩みごとは、和歌山で業歴17年(就業規則が 得
意分野)の当事務所にご連絡・ご相談ください。
まずは、「無料相談30分」ボタンまたは「お問い合わせ」ボタンをクリックして
みてください。
投稿者のプロフィール

- 社会保険労務士
-
500社以上の就業規則を診断してきた社労士です。
事業所の複雑化する労務管理対策に“気付き”与えるために、常に最新の情報を発信しております。
急激な時代の変遷に伴う「働き方改革」に即対応策を!
新しい投稿
お役立ち記事2023年9月15日企業の安全配慮義務について
お役立ち記事2023年8月29日労務管理
賃金体系に関すること2023年8月20日最低賃金
お役立ち記事2023年8月15日労務管理
【無料】事務所だよりを受け取る場合は・・・
・就業規則で点検すべき箇所がわかる!無料チェックリスト
・実際にあった!危ない就業規則の事例集
・これなら大丈夫!良い就業規則の事例集
などを、事務所便りとしてお送りしています。
最新の人事・労務管理全般の情報をお求めなら、ぜひご登録ください。