社会保険労務士の具体的な仕事内容について

社会保険労務士は、労働法や社会保険に関する専門知識を持ち、企業や個人の
労務管理や社会保険手続きに関わる仕事を担当します。以下に、社会保険労務
士の具体的な仕事内容の一部を挙げます。

労務管理支援:
- 労働契約の作成や労働条件の確認・見直しを行う。
- 労働時間・休暇制度の管理や労働基準法の遵守をサポートする。
- 労働トラブルの予防策や解決方法を提案し、調停や仲裁の手続きを支援
  する。
賃金・福利厚生関連:
- 賃金体系の設計や昇給・賞与の計算、労働時間に基づく給与の算定を行う。
- 社会保険や労働保険の加入手続きや給付金の請求手続きをサポートする。
- 健康保険や厚生年金などの保険料の計算や納付手続きを行う。
労働法務:
- 労働法や関連法令の解釈や適用について助言を提供する。
- 労働規則や就業規則の作成・改定をサポートする。
- 労働条件や解雇などに関する個別の相談や労働紛争の解決策を提案する。
労務監査:
- 労働関連の法令遵守状況を点検し、問題点や改善点を洗い出す。
- 法令遵守のための体制やルールを整備し、コンプライアンスの向上を
  支援する。
  
  労務診断サービスでお手伝いさせていただきます。
研修・教育:
- 労働法や社会保険制度に関する研修プログラムを企業に提供する。
- 社内での労働法や制度改定に伴う教育活動を支援する。