労働保険の年度更新とは

　事業主は、新年度の概算保険料を納付するための申告・納付（労働保険の保
険料の徴収等に関する法律第15条）と前年度の保険料を精算するための確定保
険料の申告・納付（労働保険の保険料の徴収等に関する法律第19条）の手続が必
要です。これが「年度更新」の手続です。
　この年度更新の手続は、本年度は6月1日から7月10日までの間に行ってくだ
さい。手続が遅れますと、政府が労働保険料・一般拠出金の額を決定し、さらに追
徴金（納付すべき労働保険料・一般拠出金の10%）を課すことがあります。
　労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間（これを「保険
年度」といいます。）を単位とし、その間ですべての労働者（雇用保険について
は、被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業の種類ごとに定められた保
険料率を乗じて算定します

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