
目次
厚生労働省の「中小企業の賃金引上げ支援」に係る助成金・補助金
名称
キャリアアップ助成金
上限額
正社員化コース
労働者1人当たり
28.5~72万円
賃金規定等改正コース
労働者1人当たりの定額助成
2.85~4万円
(さらに加算あり)
概要
「非正規雇用労働者の正社員化、処遇改善」を実施した事業主に対し、給付金を助成
助成対象
賃上げ等の処遇改善
要件・支援内容等
①「正社員化コース」ほか6つのコースあり。
②「正社員化コース」では、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等し、賃金を3%
以上増額した場合に助成
③「賃金規定等改定コース」では、有期雇用労働者の賃金規定等を2%以上増額改定し、
昇給した場合に助成(3%以上又は5%以上増額した場合は加算
助成の効果
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進する取り組みに対する助成であり、
非正規雇用労働者の処遇改善に関する短期的な効果が見込まれる。
就業規則・助成金に関するご相談・お悩み又はその他労務管理に関するお悩みごとは、和歌山で業歴17年
(就業規則が得意分野)の当事務所にご連絡・ご相談ください。
まずは、「無料相談30分」ボタンまたは「お問い合わせ」ボタンをクリックしてみてください。
投稿者のプロフィール

- 社会保険労務士
-
500社以上の就業規則を診断してきた社労士です。
事業所の複雑化する労務管理対策に“気付き”与えるために、常に最新の情報を発信しております。
急激な時代の変遷に伴う「働き方改革」に即対応策を!
新しい投稿
お役立ち記事2023年9月15日企業の安全配慮義務について
お役立ち記事2023年8月29日労務管理
賃金体系に関すること2023年8月20日最低賃金
お役立ち記事2023年8月15日労務管理
【無料】事務所だよりを受け取る場合は・・・
赤津社会保険労務士事務所では、
・就業規則で点検すべき箇所がわかる!無料チェックリスト
・実際にあった!危ない就業規則の事例集
・これなら大丈夫!良い就業規則の事例集
などを、事務所便りとしてお送りしています。
最新の人事・労務管理全般の情報をお求めなら、ぜひご登録ください。
・就業規則で点検すべき箇所がわかる!無料チェックリスト
・実際にあった!危ない就業規則の事例集
・これなら大丈夫!良い就業規則の事例集
などを、事務所便りとしてお送りしています。
最新の人事・労務管理全般の情報をお求めなら、ぜひご登録ください。