
目次
4年10月育児休業法改正
育児介護休業法がいよいよ4年10月大幅改正になります。
改正ポイントは、次の通りです。
育児・介護休業等 改正ポイント
4年4月1日
①妊娠・出産の申出をした労働者に対する個人周知・取得意向確認の措置の義務付け
②育児休業を取得しやすい雇用環境整備の義務付け
③有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
④育児休業の申出方法等の見直し
4年10月1日
①育児休業の分割取得
②育児休業の撤回ルールの見直し
③1歳到達日後の育児休業の見直し
④出生時育児休業の創設
投稿者のプロフィール

- 社会保険労務士
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