４年１０月育児休業法改正

育児介護休業法がいよいよ４年１０月大幅改正になります。

改正ポイントは、次の通りです。

育児・介護休業等　改正ポイント

４年４月１日

①妊娠・出産の申出をした労働者に対する個人周知・取得意向確認の措置の義務付け

②育児休業を取得しやすい雇用環境整備の義務付け

③有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

④育児休業の申出方法等の見直し

４年１０月１日

①育児休業の分割取得

②育児休業の撤回ルールの見直し

③１歳到達日後の育児休業の見直し

④出生時育児休業の創設

赤津秀夫社会保険労務士

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