２０２３年度の地域別最低賃金引き上げ額

2023年度の地域別最低賃金引き上げ額が過去最大の41円となり、中央最低賃
金審議会が引上げの「目安」を示しました。この引上げにより、全国加重平均
最低賃金額は初めて1000円を突破し、4.3％の上昇率に相当します。これは昨
年の31円の引上げ幅を大きく上回り、物価上昇率の影響を考慮して決定されました。

引上げ額の目安は、地域の経済実態に応じてＡランク（6都府県）、Ｂランク
（28道府県）、Ｃランク（13県）の3つのランクに分けて提示されました。こ
れにより、東京が最も高い引上げ額の41円を示し、地域によって引上げ額が異
なります。

審議会は、労働者の生計費、賃金、通常の事業の賃金支払い能力の要素を考慮
し、消費者物価指数の上昇などを重視して引上げ率を決定しました。地域間格
差の是正を目指して、最賃改定の基準として地域別ランク制度を導入しました。

引上げ額に関しては、物価上昇による影響や中小企業への価格転嫁の難しさな
どが考慮され、政府には価格転嫁対策と賃上げ原資の確保の取り組みを要望す
る声もあります。

今後は各地の地方最低賃金審議会で新たな最賃額が決定される予定であり、地
域ごとの最低賃金が変動することになります。

就業規則に関するご相談・お悩み又はその他労務管理に関するお悩みごとは、和歌
山で業歴１８年（就業規則が　得意分野）の当事務所にご連絡・ご相談ください。
まずは、「無料相談３０分」ボタンまたは「お問い合わせ」ボタンをクリックして
みてください。

投稿者のプロフィール

赤津 秀夫社会保険労務士

500社以上の就業規則を診断してきた社労士です。

事業所の複雑化する労務管理対策に“気付き”与えるために、常に最新の情報を発信しております。
急激な時代の変遷に伴う「働き方改革」に即対応策を！

新しい投稿

• お役立ち記事2023年9月15日企業の安全配慮義務について
• お役立ち記事2023年8月29日労務管理
• 賃金体系に関すること2023年8月20日最低賃金
• お役立ち記事2023年8月15日労務管理