「令和6年度 和歌山労働局における労働行政基本方針」では、少子高齢化や人口減少に伴う労働力不足、賃金水準や労働時間の問題に対応し、和歌山県の労働環境を改善するための施策が示されています。特に以下のポイントに重点を置いています。

最低賃金・賃金引上げ支援:

中小企業が賃上げを実現できる環境を整備し、全ての働き手が適正な待遇を受けることを目指しています。これには「同一労働同一賃金」の実現も含まれています。

リ・スキリング（再教育）と労働移動の促進:

働く人々が新しいスキルを身に付け、成長産業へとスムーズに移行できるよう支援します。特に中小企業が人材を確保するための支援策を強化します。

多様な人材の活躍と職場環境の整備:

性別、年齢、障害の有無に関わらず、多様な人材が活躍できる職場を整備し、働きやすい環境を推進します。

この方針は、労働者の福祉向上と地域経済の発展を目指しており、和歌山県の現状に即した取り組みが行われます。