LINEアプリで、友達になって気軽に質問して素早く回答を得るアシスタントです。
お馴染みのLINEから簡単アクセス。 特別なアプリのインストールは不要で、スマートフォンでもPCでも利用可能です。
この度、赤津社会保険労務士事務所では「お客様によりそう」をコンセプトに事業所様にやさしいサービスをご提供させて頂くことで事務作業を軽減し、より一層繁栄して頂けるようお力になれたらという思いから新しいサービスをご提供させて頂きます。
以前に作成(変更)してから3年以上経過している。
懲戒規定が気になる。
※懲戒処分が適法なのか
気になる。又は、
不十分ではないか。
就労態度が悪い社員
(問題社員)がいる。
能力不足の社員がいる。
服務規定(社員の勤務態度の明文化)を充実させたい。
休職規定(特にメンタル対策(例:うつ病))
を充実させたい。
当社の特色に合致した
就業規則を作りたい。
就業規則作成後の
運用面での
サポートが欲しい。
就業規則(本体=正社員)
に関連する諸々の
規程類を完備したい。
活用を考えている
助成金を申請する時に
必要となる就業規則を
作成したい。
監督官庁等から提出を
求められているため、
早急に就業規則を
完備したい。
従業員が10人未満
であるが、突発の
労働問題トラブルに
対応する就業規則を
作っておきたい。
まずは、無料相談のお申し込みボタンをクリックして、予約をお願いいたします。
便利な使い方 ①日常的な疑問の即時解決 活用例: 従業員からの「有給休暇の取得条件は?」や、「残業代の計算方法はどうなる?」といった、基本的な質問への回答に活用できます。 メリット: 深夜や休日でも、AIが...
事件の概要 原告(労働者) 大学院を修了して大手素材メーカーに総合職として入社(2012年=平成24年)。 入社後から業務遂行に問題があり、約9年間にわたり複数回の部署異動や支援を受けていた。 会社側の...
1. 「代休」と「振替休日」の違い 振替休日:休日勤務前に、あらかじめ別の日を休日に振り替える → 割増賃金は不要 代休:休日勤務のあとに休みを与える → 休日労働として割増賃金(35%以上)の支払いが必要...
1. 「代休」と「振替休日」の違い 振替休日 休日出勤させる前に、あらかじめ他の日を休日に振り替えること。 この場合、出勤日は「労働日」となり、割増賃金は不要。 代休 休日出勤をさせたあとに、...
1.制度の概要 ① 出生後休業支援給付金 2025年4月からスタート 子どもの出生直後に父母が休業を取ると、雇用保険から支給される給付金。 対象は男女ともに取得でき、いわゆる「男性育休」の取得促進を狙...
労務管理に新しいスタイルを ― ITアシスタント「ROMAN」リリースのお知らせ この度、当事務所所属のITエンジニアと共同で、労務管理に特化した次世代ITアシスタント 「ROMAN(ロマン)」 を開発いたしました。...