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労務管理業務のムダ・ムラ・ムリの解消

労務管理

労務管理業務のムダ・ムラ・ムリの解消

2024年4月3日
業務効率化のメリットと手順についてわかりやすくまとめた要点を以下に示します。

業務効率化のメリット:

コストの削減:

業務効率化により、企業の業務や経営にかかるコストを軽減できる。
残業や非効率な作業によるコストを削減し、適正なコスト配分が可能になる。

従業員のモチベーション向上:

労働時間や負担の軽減により、従業員の働きやすさが向上する。
残業が減少し、従業員は自己の時間や仕事に余裕を持つことができ、満足度や生産性が向上する。

業務拡大や新規ビジネスへの注力:

コスト削減されたリソースを本来の業務や新規事業に再分配できる。
生産性の向上や商品開発・改善に資源を注ぐことが可能になり、企業の成長を促進する。

業務効率化の基本手順:

業務とムリ・ムダ・ムラの把握:

業務上の無駄や問題点を明確に把握する。
業務内容やムダな部分を整理し、第三者の目からも見える化する。

効率化できる作業のピックアップ:

業務の分類を行い、効率化できる業務を選定する。
作業の特徴や改善ポイントを特定し、具体的な改善策を考案する。

具体的な改善策の考案・実行:

改善策を実行し、業務の効率化を図る。
トラブルや問題が発生した場合は、原因を把握して改善する。

サイクルの継続:

業務効率化のサイクルを定期的に繰り返し、業務のムダを減らし続ける。
定期的な業務効率化作業により、企業の成長を持続的に支援する。
以上が、業務効率化のメリットと基本手順の要点です。これらを実践することで、企業と従業員の両方に多くの利益をもたらすことができます。

当事業所では、労務管理業務の「見直し」及び「業務効率化」を促進する支援(サポート)を行っています。
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