島根県内の労働法令違反の実態（令和5年）

調査概要
島根県内の労働基準監督署が法令違反が疑われる1,469事業所を調査。その結果、約7割（72.9％）の事業所で法令違反が発覚しました。

主な法令違反

安全基準違反（253事業所）
　例：高所作業の転落防止措置が未実施。
割増賃金違反（197事業所）
　例：残業代の未払い。
その他の問題
　例：長時間労働（111時間/月）、有給休暇の未付与（年5日義務の不履行）。

労働局の対応
中小企業に対して指導・助言を強化。
悪質な事業所には厳正な対応を実施。
背景と課題
背景：中小企業では法令遵守や労務管理の知識不足が課題。

課題：安全管理や適切な労働時間・有給休暇管理の徹底が求められる。

まとめ
島根県内では多くの事業所で法令違反が見つかりました。今後、中小企業への支援や指導が重要であり、悪質なケースには厳しい対処が行われます。企業には労務管理の徹底が求められています。

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