2025年4月法改正「所定外労働の制限対象拡大」まとめ

✅ 何が変わる？
現在：「3歳未満」の子を育てる労働者が請求すれば、残業を免除できる
2025年4月～：「小学校就学前（6歳未満）」の子を育てる労働者も対象に拡大

✅ 会社が拒否できるケース
業務に大きな支障がある場合のみ（単に「残業が必要だから」ではNG）
代替要員の確保が困難な場合など、客観的に判断

✅ 申請のルール
何回でも申請OK
1回の申請期間は 1か月以上1年以内
開始の1か月前までに会社へ申し出

✅ 会社の対応ポイント
代替要員の確保や業務の見直し
DX（デジタル化）や柔軟な働き方の導入
申請を理由に不利益な扱い（減給・解雇など）はNG！

労務管理についてのご相談・お問合せ先
赤津社会保険労務士事務所
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