従業員の資産形成支援のポイント（簡単まとめ）

企業が従業員の資産形成を支援することで、働きやすさや定着率が向上します。具体的な方法は以下の通りです。

1️⃣ 企業型DC・iDeCo+の導入
➡ 企業が掛金を出し、従業員が年金を運用。税制優遇もあり、お得！

2️⃣ 持株会の活用
➡ 従業員が会社の株を購入し、企業が奨励金を出す。会社の成長と資産形成がリンク！

3️⃣ 財形貯蓄制度
➡ 給与天引きで自動的に貯蓄できる制度。住宅・年金財形は税制優遇あり！

4️⃣ 金融教育の実施
➡ NISA・iDeCoなど、賢いお金の使い方を学ぶ機会を提供！

5️⃣ 退職金制度の見直し
➡ 確定拠出年金や中退共を活用し、老後資産を確保！

6️⃣ 住宅支援（社宅・住宅手当）
➡ 住居費の負担を減らし、その分を貯蓄や投資に回せる！

💡 まとめ
企業がこれらの制度を導入することで、従業員の将来の安心につながり、エンゲージメントも向上します。

従業員の資産形成を支援することについてのご相談・お問合せ先
赤津社会保険労務士事務所
代表：赤津秀夫
〒640-8137 和歌山県和歌山市吹上3-1-39
TEL：073-425-6205
E-Mail：akatu-h@leaf.ocn.ne.jp