育児時短就業給付金のポイントまとめ（2025年4月スタート）

1．どんな制度？
育児のために働く時間を短くするとお給料が減ってしまう…。
そんな収入の減少を補うために作られた新しい給付金です。

2．対象となる人
雇用保険に入っている人
2歳未満の子どもを育てていて
育児のために短時間勤務をしている人

3．いくらもらえる？
時短勤務中の給料の最大10％
ただし、お給料と給付金を合わせて「時短前の給料」を超えないように調整されます

4．手続き方法
会社（事業主）を通じて申請します

5．こんな時にもらえる例
時短前の給料30万円 → 時短後20万円の場合
　👉 約2万円の給付金がもらえる

✅まとめ
「時短勤務＝収入が減るから不安…」という方でも、
安心して育児と仕事を両立しやすくなる制度です！

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赤津社会保険労務士事務所
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