📌 育児休業給付金の申請手続き【かんたん解説】
■ ① 手続きの流れ
最初に行うのは「受給資格確認手続き」

原則：事業主がハローワークへ申請

本人が希望すれば、本人が直接申請も可能

次に行うのが「支給申請手続き」

初回：育休開始から4ヵ月後の月末までに申請

2回目以降：2か月ごとに申請（希望すれば1か月ごともOK）

どちらもハローワークで手続き（電子申請も可能）

■ ② 必要書類（主なもの）
書類名 内容
育児休業給付受給資格確認票・支給申請書 雇用保険番号、育休期間など
賃金月額証明書 賃金を証明（ハローワーク配布の専用用紙）
賃金台帳・出勤簿 実際の勤務・賃金を確認できる書類
母子健康手帳のコピー 出産日など、育児の事実を確認するため

■ ③ 事業主が準備する書類
上記の申請書類一式

賃金月額証明書（専用用紙）

賃金台帳・出勤簿など

✅ ポイント
初回申請の期限を忘れずに！

電子申請の活用で手続きがスムーズに

受給資格確認と初回申請は同時に出せるが、確認だけ先にやると安心

育児休業給付金についてのご相談・お問合せ先
赤津社会保険労務士事務所
代表：赤津秀夫
〒640-8137 和歌山県和歌山市吹上3-1-39
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