シフト作成のポイント（簡単まとめ）
1. 法律を守ること

1日8時間・週40時間を超えない

休憩（6時間超→45分以上、8時間超→1時間以上）を入れる

休日は最低「週1日」または「4週で4日」

深夜（22時～翌5時）は割増賃金、18歳未満は原則NG

長すぎる連勤は避ける

2. 従業員の事情に配慮

希望休をできるだけ反映

学生・扶養内などの制約に注意

育児・介護・通院などの事情に配慮

3. 現場運営の工夫

繁忙時間に必要人数を配置

新人・経験者のバランスを取る

夜勤・土日が特定の人に偏らないようにする

突発欠勤に備えて予備人員やルールを決めておく

4. 実務上の工夫

シフトは早めに（できれば2週間前）提示

Excelやシステムを活用してミス防止

実際の労働時間と照らし合わせて過重労働を防ぐ

✅ まとめ
シフト作成は、

法律を守る

従業員に配慮する

現場を回す
この3つのバランスが大切です。

シフト表作成についてのご相談・お問合せ先
赤津社会保険労務士事務所
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