「次世代育成支援対策推進法」とは、将来の社会を支える子どもたちを育成するための環境整備を目的とした法律です。この法律に基づき、企業が子育て支援に積極的に取り組むための仕組みが整えられています。具体的には、企業が「一般事業主行動計画」を策定し、その計画に基づいて子育て支援の取り組みを行うことが求められます。

以下に、この法律に関連する主要な認定マークについて説明します：

くるみんマーク
概要: 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けた企業に与えられるマークです。
条件: 一般事業主行動計画を策定し、その目標を達成した企業が申請して認定を受けます。

プラチナくるみんマーク
概要: 既にくるみん認定を受けており、さらに高度な両立支援の制度を導入・実施している企業に与えられるマークです。
目的: 高水準の取り組みを行う企業を評価し、その取り組みの継続を促すために設けられました。

トライくるみんマーク
概要: 令和4年4月1日に創設された新しい認定マークです。認定基準は以前のくるみん認定と同じです。
条件: くるみん認定と同様に、一般事業主行動計画を策定し、その目標を達成した企業が申請して認定を受けます。また、トライくるみん認定を受けた企業は直接プラチナくるみん認定を申請することも可能です。

法律の目的
次世代育成支援対策推進法の目的は、企業が働きやすい環境を整備し、特に子育て中の従業員が仕事と家庭を両立できるよう支援することです。これにより、少子化対策や労働力の安定確保を図ります。

学生や求職者への利用方法
くるみんマークやプラチナくるみんマーク、トライくるみんマークを取得している企業は、子育て支援に積極的であることが示されるため、就職先の選定時に参考にすることができます。企業研究の一環として、これらの認定マークを持つ企業をチェックすることが推奨されます。

最新の認定企業一覧や詳細情報は、「両立支援のひろば」などのサイトで確認できます。