労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）を通して労務管理業務の「見える化」を目指すことは、非常に有益な取り組みだと思います。これにより、企業や従業員にとって以下のような多くのメリットが期待できます。

1. 効率性の向上
自動...

「次世代育成支援対策推進法」とは、将来の社会を支える子どもたちを育成するための環境整備を目的とした法律です。この法律に基づき、企業が子育て支援に積極的に取り組むための仕組みが整えられています。具体的には、企業が「一般事業主行動計画」を策定し、その計画...

1. 業務災害と通勤災害の定義
業務災害：仕事をしている時に起きた怪我や病気、死亡のこと。
通勤災害：通勤中に起きた怪我や病気、死亡のこと。

2. 業務災害と通勤災害の違い
以下の5つのポイントで違いがあります。
⑴ 労...

傷病手当金とは？
傷病手当金は、病気やケガで仕事を休む必要がある場合に、収入が減少する被保険者とその家族の生活を保障するための制度です。主に健康保険に加入している人が対象です。

支給される条件
傷病手当金が支給されるためには...

中小企業の人的資源経営には、いくつかの共通する課題があります。以下に主な課題を挙げます：

人材の採用と定着：
中小企業は大企業に比べて知名度や待遇面で劣ることが多く、優秀な人材を採用しづらい傾向があります。また、採用後の社員の定着...

月額変更届（随時改定）について

月額変更届とは
概要
月額変更届は「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届」の略称です。
被保険者の給与が昇給や雇用契約の変更で変わったときに、報酬額の変更を届け出るために使う書類...