赤津社会保険労務士事務所

2025年9月12日

事件の概要

原告（労働者）
大学院を修了して大手素材メーカーに総合職として入社（2012年＝平成24年）。
入社後から業務遂行に問題があり、約9年間にわたり複数回の部署異動や支援を受けていた。

会社側の対応

2025年9月9日

1. 「代休」と「振替休日」の違い

振替休日：休日勤務前に、あらかじめ別の日を休日に振り替える → 割増賃金は不要
代休：休日勤務のあとに休みを与える → 休日労働として割増賃金（35％以上）の支払いが必要

2. 今回のケース

2025年9月8日

1. 「代休」と「振替休日」の違い

振替休日
　休日出勤させる前に、あらかじめ他の日を休日に振り替えること。
　この場合、出勤日は「労働日」となり、割増賃金は不要。

代休
　休日出勤をさせたあとに、事後的に...

2025年9月4日

１．制度の概要
① 出生後休業支援給付金

2025年4月からスタート

子どもの出生直後に父母が休業を取ると、雇用保険から支給される給付金。

対象は男女ともに取得でき、いわゆる「男性育休」の取得促進を狙った制度...

2025年9月3日

労務管理に新しいスタイルを ― ITアシスタント「ROMAN」リリースのお知らせ

この度、当事務所所属のITエンジニアと共同で、労務管理に特化した次世代ITアシスタント「ROMAN（ロマン）」を開発いたしました。

「ROMAN」は、労務担当者の...

2025年8月29日

🔹熱中症対策の管理表はどれくらい保管すればいい？

法律で決まりはない → 保管年数は明確に規定されていない

実務上の目安は3年 → 他の労働安全衛生関係書類と同じく3年間保管すると安心

🔹なぜ3年間？

...

2025年8月28日

🔹熱中症対策の管理表、どれくらい保管すればよいか？
1. 法律で決められているわけではない

現在、熱中症対策に関する管理表（チェックリストや記録表）を何年間保管しなければならないかについて、法律上の明確な規定はありません。

2025年8月27日

シフト作成のポイント（簡単まとめ）
1. 法律を守ること

1日8時間・週40時間を超えない

休憩（6時間超→45分以上、8時間超→1時間以上）を入れる

休日は最低「週1日」または「4週で4日」

深夜（22時...

お役立ち記事