労務管理
2025年12月15日
「週44時間」とは、一定規模・一定業種の事業場に限って認められている、法定労働時間の特例のことです。
1．週44時間とは何か
労働基準法では、原則として
1日8時間
1週40時間
が法定労働...
1．週44時間とは何か
労働基準法では、原則として
1日8時間
1週40時間
が法定労働...
労務管理
2025年12月12日
法定休日と所定休日の違いについて
説明いたします。
## 法定休日とは
**労働基準法で義務付けられている最低限の休日**です。
**根拠法令：** 労働基準法第35条
- **内容：** 毎週少なくとも1回、または4週間を通じて4回以上の休日...
説明いたします。
## 法定休日とは
**労働基準法で義務付けられている最低限の休日**です。
**根拠法令：** 労働基準法第35条
- **内容：** 毎週少なくとも1回、または4週間を通じて4回以上の休日...
労務管理
2025年12月8日
勤務間インターバルについて
ご説明いたします。
## 勤務間インターバルとは
勤務間インターバルとは、**1日の勤務終了時刻から翌日の勤務開始時刻までの間に、一定時間以上の休息時間を確保する制度**のことです。
## 法的根拠
**...
ご説明いたします。
## 勤務間インターバルとは
勤務間インターバルとは、**1日の勤務終了時刻から翌日の勤務開始時刻までの間に、一定時間以上の休息時間を確保する制度**のことです。
## 法的根拠
**...
労務管理
2025年12月4日
休日に関する労働基準法の主要な条文をご説明いたします。
## 労働基準法第35条（休日）
**第35条第1項**
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
**第35条第2項**
前項の規定は、四週間を通じ...
## 労働基準法第35条（休日）
**第35条第1項**
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
**第35条第2項**
前項の規定は、四週間を通じ...
労務管理
2025年11月30日
2026年に予定されている労働基準法の大改正について
7項目の主要な改正ポイントをわかりやすくご説明いたします。
## 2026年労働基準法大改正の7つの主要項目
### ① 連続勤務の上限規制
**内容**: 連続14日以上の勤務を禁止
- 現在...
7項目の主要な改正ポイントをわかりやすくご説明いたします。
## 2026年労働基準法大改正の7つの主要項目
### ① 連続勤務の上限規制
**内容**: 連続14日以上の勤務を禁止
- 現在...
労務管理
2025年11月27日
【2026年・労基法改正】ポイントをやさしく解説
〜AI労務アシスタント「WANSMATE-ROMAN」で改正対応をもっと簡単に〜
2026年、労働基準法に大きな改正が予定されています。
今回の改正は、企業の労務管理に直結する重要な内容が多く、中小...
〜AI労務アシスタント「WANSMATE-ROMAN」で改正対応をもっと簡単に〜
2026年、労働基準法に大きな改正が予定されています。
今回の改正は、企業の労務管理に直結する重要な内容が多く、中小...
労務管理
2025年11月24日
2026年の労働基準法大改正について,、詳しく説明いたします。
## 2026年労働基準法大改正の概要
約40年ぶりとなる労働基準法の大改正が2026年に施行予定で、現在活発に議論されています。
検索結果によると、**7つの主要な改正ポイント**が検討さ...
## 2026年労働基準法大改正の概要
約40年ぶりとなる労働基準法の大改正が2026年に施行予定で、現在活発に議論されています。
検索結果によると、**7つの主要な改正ポイント**が検討さ...
労務管理
2025年11月20日
■「解雇の金銭解決」議論が再スタートします
厚生労働省は、不当解雇が裁判で「無効」となったとき、企業が労働者にお金を支払って労働契約を終了させる仕組み（＝解雇の金銭解決制度）について、2026年に専門家の検討会をあらためて設置することを決め...
厚生労働省は、不当解雇が裁判で「無効」となったとき、企業が労働者にお金を支払って労働契約を終了させる仕組み（＝解雇の金銭解決制度）について、2026年に専門家の検討会をあらためて設置することを決め...
労務管理
2025年11月17日
🌟【動画公開のお知らせ】
AIアシスタント搭載 労務相談アプリ「WANSMATE-ROMAN」紹介動画をアップしました！
日々の労務管理を、もっと身近に・もっとスマートに。
赤津社会保険労務士事務所では、DXを通じた労務管理の効率化と...
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労務管理
2025年11月13日
労務相談を、もっと身近に、もっとスマートに。
AIアシスタント搭載の労務相談アプリ をご紹介いたします。
「WANSMATE-ROMAN（ワンスメイト・ロマン）」は、日々の労務管理や社員対応でお困りのとき、AIがあなたのそばでスピーディにサポートし...
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労務管理
2025年11月9日
AIアシスタント「ROMAN」の利用料金は、無料で試せるトライアルプランと、用途に応じた月額・年額プランが用意されています。LINEユーザー1名あたりの料金なので、とても分かりやすいです。
💰 ROMANの利用料金プラン
ROMANには、以下の3つのプラ...
💰 ROMANの利用料金プラン
ROMANには、以下の3つのプラ...
労務管理
2025年11月6日
解雇制限について説明いたします。
## 労働基準法第19条の解雇制限
### 解雇制限の対象期間
**1. 業務上の負傷・疾病による療養期間**
- 療養のため休業する期間
- **療養終了後30日間**
**2. 産前産後休業期間**
-...
## 労働基準法第19条の解雇制限
### 解雇制限の対象期間
**1. 業務上の負傷・疾病による療養期間**
- 療養のため休業する期間
- **療養終了後30日間**
**2. 産前産後休業期間**
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