赤津社会保険労務士事務所

労務管理

2024年11月25日

賞与支給における「在籍要件」とは？
**「在籍要件」**とは、賞与を支給する際に、支給日現在に従業員が在籍していることを条件とする取り決めです。この要件を満たさない従業員、例えば、賞与支給日前に退職した場合は、支給対象から外れることになります。

労務管理

2024年11月22日

中小企業における労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）は、紙や手作業が多い労務管理をデジタル化し、効率的かつ効果的に運用する仕組みを導入する取り組みを指します。社会保険労務士として、これにどのように関わるべきかを踏まえつつ、今後の展開につい...

労務管理

2024年11月21日

産前産後休業および育児休業期間中の保険料免除について

1. 産前産後休業期間中の保険料免除
対象者
出産に伴い「産前産後休業」を取得する健康保険・厚生年金保険の被保険者（従業員）が対象です。
免除される保険料
健康...

労務管理

2024年11月20日

「労働基準関係法制研究会」の第14回会合で取りまとめられた「議論のたたき台」の内容を中心に、労働基準法改正に向けた具体的な検討事項です。この検討事項の背景や検討内容に基づいてわかりやすく整理します。

1. 労働基準法改正に向けた背景
...

労務管理

2024年11月19日

年次有給休暇（年休）は、労働基準法に基づき、労働者が一定の条件を満たすことで取得できる有給の休暇制度です。この制度の詳細や重要なポイントについて、以下に分かりやすく説明します。

1. 年次有給休暇の目的
年次有給休暇は、労働者が仕事...

労務管理

2024年11月15日

社長目線での「労務管理のDX」について、以下の観点から説明します。

1. DX（デジタル・トランスフォーメーション）とは？
労務管理のDXとは、デジタル技術を活用して労務業務を効率化し、経営における戦略的な改善を目指すことです。特に、単な...

労務管理

2024年11月14日

「人事労務考課表」は、社員の勤務評価を行うための表であり、社員の職務能力や勤務態度、成果などを記録し評価するツールです。この考課表を活用することで、社員の適切な評価が行えるだけでなく、労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）にも貢献できます。...

労務管理

2024年11月13日

タイムカードデータを労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）に活用するためには、従来の紙や手動入力の記録をデジタル化し、それらを分析・活用できる形にすることが重要です。これにより、業務効率の向上や労働時間の適正な把握、働き方改革の推進に役立ち...

労務管理

2024年11月12日

東京都江東区にある印刷業の某株式会社が、従業員に支払う時間外労働の、法律が定める水準を満たさない金額で支払っていたとして、労働基準法に違反した疑いで○○労働基準監督署から東京地方検察庁に書類送検された事件を伝えています。

概要と背景
...

お知らせ

2024年11月11日

労務管理のDXを進めるためにシステムを選定する際には、自社の実情やニーズに合ったシステムを選ぶことが重要です。特に労務管理は日々の業務や法令対応に直結するため、注意深く検討すべきポイントがあります。以下に、システム選定時に確認しておくべき重要なポイント...

労務管理

2024年11月8日

労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進は、従来の労務管理業務をデジタル技術を活用して効率化・改善し、業務負荷を軽減しつつ労働生産性を向上させる取り組みです。特に中小企業での導入が進むことで、限られた人員や時間の中でも生産性を上げ、働き方...

お役立ち記事

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