赤津社会保険労務士事務所
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労務管理
労務管理
2024年11月6日
企業の労務管理DX推進において、ITとインターネットの活用は大きな役割を果たします。DX推進は、単なるデジタル化ではなく、IT技術を活用して、業務プロセスや働き方そのものを変革することを目指します。特に労務管理分野では、インターネットを介したクラウド技術やWe...
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お知らせ
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2024年11月5日
労務管理のDX推進を支える、安心のITサポート体制！

当事務所では、企業の労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）を全面的にサポートしています。パートナースタッフとしてITに強い専門家が在籍しており、企業様の労務管理を効率化するための...
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労務管理
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2024年11月2日
厚生労働省は、労働時間の「丸め処理」（端数処理）について新しいパンフレットを発表し、労働基準法（労基法）違反につながる処理方法に関する注意喚起を行っています。具体的には、一定の労働時間に満たない端数を切り捨てて、その分の賃金を支払わない行為が法に違反...
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お知らせ
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2024年11月1日
DXによる労務管理で御社の生産性をアップ！

当事務所は、ITスキルに長けた専門家と協働し、企業様の労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力にサポートいたします。紙ベースや従来の手作業による労務管理から、デジタルを活用した効率的...
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労務管理
労務管理
2024年10月31日
試用期間中に企業が本採用を見送りたい場合、企業側が考慮すべき主要なケースと留意点を以下にまとめます。

1. 能力不足
試用期間中の「能力不足」による本採用見送りは、最も一般的な理由の一つです。しかし、「能力不足」と判断するためには、...
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労務管理
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2024年10月30日
2023年に厚生労働省が行ったトラック事業場における監督指導の結果、その多くの事業場で労働基準関係法令違反が見られました。以下、ポイントをわかりやすく解説します。

1. 労働基準法令違反の多さ
監督指導が行われた全国のトラック事業場2928...
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労務管理
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2024年10月29日
付加金の概要 付加金とは、会社が労働者に支払うべき賃金を支払わなかった場合に、労働基準法第114条に基づき、未払い賃金（残業代など）と同額を追加で請求できる制度です。つまり、未払い賃金が認められた場合、裁判所の判断によっては、未払い額の最大2倍の金額が支...
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労務管理
労務管理
2024年10月28日
労務管理のDXでの勤怠管理データの有効活用は、労働時間の適正化や従業員の健康管理、業務効率向上に直結する重要なポイントです。具体的な対策方法として以下のような施策があります。

1. 労働時間の可視化と過重労働の予防
データ分析による勤...
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お知らせ
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2024年10月25日
中小企業の労務管理のDX推進を全面サポート！
ITの専門家とともに、貴社の労務管理を次のステージへ

中小企業の労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）には、多くの障壁が存在します。コスト負担、デジタルリテラシーの不足、人材の限...
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労務管理
労務管理
2024年10月24日
労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進と時間外労働の削減は、現代の働き方改革や企業の効率化を目指す上で重要なテーマです。以下に、それぞれの要素について詳しく説明します。

1. 労務管理のDXの推進
労務管理のDXは、紙ベ...
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労務管理
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2024年10月23日
中小企業が労務管理のDXを推進する際、いくつかの障壁が存在します。それらの要因を詳しく説明します。

1. コスト負担
中小企業にとって、労務管理のDXを導入する際の初期費用や運用コストは大きなハードルです。労務管理システムや勤怠管理ツー...
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労務管理
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2024年10月22日
規制改革推進会議のワーキンググループ（WG）が、時間単位で取得できる年次有給休暇（年休）の上限撤廃を厚生労働省に要請しました。具体的には、現行制度では労使協定がある場合、年休を5日まで時間単位で取得することができますが、それ以上は1日単位や半日単位でしか...
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