今年の春闘：賃上げの動向と影響（簡単まとめ）

🔹 大企業は続々と賃上げ（例：デンソー月2.3万円UP、サントリー7%UP）
🔹 中小企業も賃上げするが「無理して上げている」状況
🔹 持続的な賃上げには「価格転嫁」が必要（取引先の大企業が...

今年の春闘（労働組合と企業の賃上げ交渉）が本格化し、大企業を中心に大幅な賃上げが実施されています。しかし、中小企業では「無理をして上げている」状況もあり、持続的な賃上げには課題があると指摘されています。さらに、物価高が続く中、実際に「豊かさ」を感じる...

【セミナー終了のご報告と御礼】
令和７年３月６日（木）に開催いたしました 企業経営に活かす！「助成金＆補助金セミナー」 は、おかげさまで無事に終了いたしました。

ご参加いただいた皆様、そして関係者の皆様のご協力に心より感謝申し上げま...

労働基準法の改正議論がスタート！

厚生労働省は2月28日、労働基準法の改正に向けた議論を始めました。2025年夏までに意見を整理し、2026年に改正案を国会に提出する予定です。

🔹主な議論のポイント

✅ 連続勤務日数の制...

労働基準法改正に向けた議論がスタート

厚生労働省は2月28日、労働基準法の改正に向けた議論を開始しました。これは、労働政策審議会の労働条件分科会で行われ、労働組合（連合）、経済団体（経団連）、学識者が参加しています。

今回の...

従業員の資産形成支援のポイント（簡単まとめ）

企業が従業員の資産形成を支援することで、働きやすさや定着率が向上します。具体的な方法は以下の通りです。

1️⃣ 企業型DC・iDeCo+の導入
➡ 企業が掛金を出し、従業員が年金を運用...

人的資本経営の観点から、企業が従業員の資産形成を支援することは、エンゲージメントの向上や長期的な雇用の安定につながります。具体的には、以下のような施策が考えられます。

1. 企業型確定拠出年金（企業型DC）・iDeCo+（イデコプラス）の導入