労務管理
2025年8月26日
1. 労働基準法など法律上の注意点
法定労働時間の遵守
1日8時間・週40時間を超えないように配置する。超える場合は「36協定」などの手続きが必要。
変形労働時間制を導入している場合
1か月単位や1年単位の制度を採用して...
法定労働時間の遵守
1日8時間・週40時間を超えないように配置する。超える場合は「36協定」などの手続きが必要。
変形労働時間制を導入している場合
1か月単位や1年単位の制度を採用して...
労務管理
2025年8月19日
✅ 和歌山県の最低賃金（2025年）
新しい金額：1時間あたり 1,045円
これまで：980円
引き上げ額：＋65円
適用開始日：2025年（令和7年）11月1日から
✅ 全国の動き
厚生労...
新しい金額：1時間あたり 1,045円
これまで：980円
引き上げ額：＋65円
適用開始日：2025年（令和7年）11月1日から
✅ 全国の動き
厚生労...
労務管理
2025年8月18日
🧠 労務相談アプリ「ROMAN」の概要
• 開発背景: 社会保険労務士とITエンジニアが共同開発
• 目的: 総務担当者や社労士が、労務管理の疑問にすぐ答えを得られるようにする
• 課題解決: ネット検索では情報が古い・不正確 → ROMANなら即答・正確な情...
• 開発背景: 社会保険労務士とITエンジニアが共同開発
• 目的: 総務担当者や社労士が、労務管理の疑問にすぐ答えを得られるようにする
• 課題解決: ネット検索では情報が古い・不正確 → ROMANなら即答・正確な情...
労務管理
2025年8月15日
緊急告知、第３弾です！！
💡 労務の疑問に、すぐ答えがほしいあなたへ
労務管理の現場では、「今すぐ知りたい」瞬間が、突然やってきます。
就業規則の解釈、社会保険の手続き、労働法の改正…。
急いでネットで検索しても...
💡 労務の疑問に、すぐ答えがほしいあなたへ
労務管理の現場では、「今すぐ知りたい」瞬間が、突然やってきます。
就業規則の解釈、社会保険の手続き、労働法の改正…。
急いでネットで検索しても...
労務管理
2025年8月15日
緊急告知、第３弾です！！
AI労務アシスタント「ROMAN」概要
こんな悩みありませんか？
就業規則や社会保険の手続きなどを「今すぐ知りたい」
ネット検索だと情報が古い・解釈がバラバラで迷う
AI労務アシスタント「ROMAN」概要
こんな悩みありませんか？
就業規則や社会保険の手続きなどを「今すぐ知りたい」
ネット検索だと情報が古い・解釈がバラバラで迷う
労務管理
2025年8月12日
緊急告知、第2弾です！！
ＡＩアシスタント ＲＯＭＡＮ の運用を昨日：令和７年８月１１日（月曜日）から
開始いたしました。
スマホ（Ｌｉｎｅ）で労務相談が気軽に簡単にできます。
気になった時、すぐに回答がほしい...
ＡＩアシスタント ＲＯＭＡＮ の運用を昨日：令和７年８月１１日（月曜日）から
開始いたしました。
スマホ（Ｌｉｎｅ）で労務相談が気軽に簡単にできます。
気になった時、すぐに回答がほしい...
労務管理
2025年8月8日
ＡＩアシスタント ＲＯＭＡＮ の運用を令和７年８月１１日（月曜日）から
開始いたします！！
スマホ（Ｌｉｎｅ）で労務相談が気軽に簡単にできます。
気になった時、すぐに回答がほしい時、インターネットで調べても、どの答えが正解なのか
開始いたします！！
スマホ（Ｌｉｎｅ）で労務相談が気軽に簡単にできます。
気になった時、すぐに回答がほしい時、インターネットで調べても、どの答えが正解なのか
労務管理
2025年8月7日
🔷 ダブルトラックとは？
ダブルトラックとは、年次有給休暇の「5日取得義務」の履行期間が重複して発生してしまう状態のことを指します。
▶ 背景
年次有給休暇には、2019年4月の法改正以降、毎年5日以上を取得させる義務が企業に課されて...
ダブルトラックとは、年次有給休暇の「5日取得義務」の履行期間が重複して発生してしまう状態のことを指します。
▶ 背景
年次有給休暇には、2019年4月の法改正以降、毎年5日以上を取得させる義務が企業に課されて...
労務管理
2025年8月6日
✅【2025年度 最低賃金が過去最大の引き上げへ】
🔷 引き上げのポイント
全国平均で時給63円引き上げ（過去最大）
新たな全国平均は1118円に
全都道府県で初めて最低賃金が1000円以上になる見通し
...
🔷 引き上げのポイント
全国平均で時給63円引き上げ（過去最大）
新たな全国平均は1118円に
全都道府県で初めて最低賃金が1000円以上になる見通し
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労務管理
2025年8月5日
🔷【今回の最低賃金の改定内容】
厚生労働省の審議会は、全国平均で時給63円引き上げるという目安をまとめました。
この「63円の引き上げ」は過去最大です。
この引き上げにより、全国平均の最低賃金は1118円になります。
...
厚生労働省の審議会は、全国平均で時給63円引き上げるという目安をまとめました。
この「63円の引き上げ」は過去最大です。
この引き上げにより、全国平均の最低賃金は1118円になります。
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労務管理
2025年8月1日
🔷 解雇制限とは？
労働者を保護するために、会社が一定の期間は解雇してはならないと法律で定めたルールです。
主に、次のようなケースで適用されます。
📘 解雇が制限される主なケース（労働基準法 第19条）
✅ 1. 業務上のけが...
労働者を保護するために、会社が一定の期間は解雇してはならないと法律で定めたルールです。
主に、次のようなケースで適用されます。
📘 解雇が制限される主なケース（労働基準法 第19条）
✅ 1. 業務上のけが...
労務管理
2025年7月31日
🔷 解雇制限とは
**「労働者を守るために、一定の状況下では解雇できない」**とする法律上の制限です。
主に、【病気・けがによる休業】や【産前産後休業】などの一定期間、会社は労働者を解雇できないと定められています。
📘 法的根拠：...
**「労働者を守るために、一定の状況下では解雇できない」**とする法律上の制限です。
主に、【病気・けがによる休業】や【産前産後休業】などの一定期間、会社は労働者を解雇できないと定められています。
📘 法的根拠：...
