人材開発支援助成金のルールが明確化！（令和6年11月5日～）
🔹 何が変わるの？
助成金を受けるには、事業主が訓練費用を全額負担することが必須 です。しかし、教育訓練機関からの返金や金銭提供で実質的に負担が軽減されるケースが発生したため、ルール...

人材開発支援助成金の「訓練経費の負担」に関する新たな取扱い（令和6年11月5日～）

1. 何が変わるのか？
人材開発支援助成金を利用する事業主は、「訓練にかかった費用を全額負担すること」が支給要件です。しかし、教育訓練機関などから事業主...

今年の春闘：賃上げの動向と影響（簡単まとめ）

🔹 大企業は続々と賃上げ（例：デンソー月2.3万円UP、サントリー7%UP）
🔹 中小企業も賃上げするが「無理して上げている」状況
🔹 持続的な賃上げには「価格転嫁」が必要（取引先の大企業が...

今年の春闘（労働組合と企業の賃上げ交渉）が本格化し、大企業を中心に大幅な賃上げが実施されています。しかし、中小企業では「無理をして上げている」状況もあり、持続的な賃上げには課題があると指摘されています。さらに、物価高が続く中、実際に「豊かさ」を感じる...

【セミナー終了のご報告と御礼】
令和７年３月６日（木）に開催いたしました 企業経営に活かす！「助成金＆補助金セミナー」 は、おかげさまで無事に終了いたしました。

ご参加いただいた皆様、そして関係者の皆様のご協力に心より感謝申し上げま...

労働基準法の改正議論がスタート！

厚生労働省は2月28日、労働基準法の改正に向けた議論を始めました。2025年夏までに意見を整理し、2026年に改正案を国会に提出する予定です。

🔹主な議論のポイント

✅ 連続勤務日数の制...

労働基準法改正に向けた議論がスタート

厚生労働省は2月28日、労働基準法の改正に向けた議論を開始しました。これは、労働政策審議会の労働条件分科会で行われ、労働組合（連合）、経済団体（経団連）、学識者が参加しています。

今回の...

従業員の資産形成支援のポイント（簡単まとめ）

企業が従業員の資産形成を支援することで、働きやすさや定着率が向上します。具体的な方法は以下の通りです。

1️⃣ 企業型DC・iDeCo+の導入
➡ 企業が掛金を出し、従業員が年金を運用...

人的資本経営の観点から、企業が従業員の資産形成を支援することは、エンゲージメントの向上や長期的な雇用の安定につながります。具体的には、以下のような施策が考えられます。

1. 企業型確定拠出年金（企業型DC）・iDeCo+（イデコプラス）の導入